رغم العروض السخية من شركات التكنولوجيا العملاقة، OpenAI تتمسك بثقافتها القائمة على الرؤية الطويلة والاستثمار في العقول الشابة
في ظل المنافسة الشرسة بين عمالقة التكنولوجيا لاستقطاب أفضل العقول في الذكاء الاصطناعي، يبدو أن شركة OpenAI تتبنى نهجًا مختلفًا عن منافسيها مثل Meta، حيث تفضّل الرهان على الولاء طويل الأمد وتطوير المواهب داخليًا بدلًا من الإغراءات المالية الضخمة التي تقدمها الشركات الأخرى.
وبحسب تقرير نشرته مصادر تقنية مطّلعة، فإن Meta عرضت في الأشهر الأخيرة رواتب ومكافآت ضخمة لاستقطاب بعض من مهندسي ومطوري OpenAI، إلا أن الأخيرة نجحت في الاحتفاظ بكبار موظفيها عبر تعزيز ثقافة العمل القائمة على الإبداع، والاستقلال، والمشاركة في رسم مستقبل الذكاء الاصطناعي.
وقال أحد الموظفين السابقين في OpenAI:
"لم يكن المال هو العامل الوحيد… العمل في OpenAI يشعرك بأنك تبني شيئًا أكبر من مجرد منتج أو شركة، بل مستقبل التكنولوجيا بحد ذاته."
وتراهن OpenAI على بيئة العمل المرنة، والتركيز على الأثر المجتمعي للذكاء الاصطناعي، إضافة إلى توفير فرص نمو حقيقية للموظفين في الداخل، مما يجعلها جذابة للمواهب التي تبحث عن مغزى أكبر من مجرد راتب مرتفع.
في المقابل، تواصل Meta بقيادة مارك زوكربيرغ توسيع استثماراتها في مجال الذكاء الاصطناعي، وتنافس بقوة على استقطاب الكفاءات من منافسيها عبر حوافز مالية ضخمة، تشمل عقودًا بالملايين ومكافآت أسهم طويلة الأجل.
وبينما تعتمد بعض الشركات على المال لجذب العقول، يبدو أن OpenAI تثق بأن الولاء، الثقافة، والهدف المشترك هي العناصر الأهم لبناء فريق يقود مستقبل الذكاء الاصطناعي.
تعليقات
إرسال تعليق
اطرح لنا افكار اكثر واكتب تعليق يليق بك